1、带来实际收入
工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。
一级资质承包工程范围，可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工；高度200米以下的工业、民用建筑工程；高度240米以下的构筑物工程。
2、提升核心竞争力
专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。
3、获国家行政许可
建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
4、获国家财税支持
具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。可享受国家税收减免及奖励。
5、建设持续人才梯度

储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。
6、防范相关政策风险
国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。
人社部签发第一张全国统一的电子社保卡，线上线下全面打通。人力资源社会保障部签发了全国首张电子社保卡，意味着社保卡线上线下全面打通，以线下为基础，线上线下相互补充的社保卡多元化服务生态圈正在形成。